性格測驗與組織發展

開始我們關於如何教練 ESTJ（外向、感覺、思維、判斷）受訓者的探討之前，讓我分享一個關於一個名叫理查（Richard）的 ESTJ 的故事。

在VUCA的世界中環境以超越想像的方式在變化，企業需持續追求卓越和創新，我們不斷面臨著如何激發團隊的創意能力，從而推動我們的產品和解決方案達到更高的高度。我們不再只是在尋找答案，我們須持續尋找與推動創新。我們可以運用MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）來營造團隊的創新文化。