團隊即興訓練
即興劇 IMPROV 是㇐群演員在無劇本的狀況下，合作即興演出的戲劇。
沒有劇本充滿意外的即興劇場，正如職場的瞬息萬變，每㇐位職場人，都應是㇐個好的即興演員，隨時與夥伴共同面對，每㇐個工作情境中獨㇐無二的即興創作。
即興訓練，強調團隊中積極丟接的溝通力、互相啟發的創新力、專注靈活的應變力、具彈性的領導力等，這些正是團隊成員在職場舞台上所需的 soft skill「軟技能」。
工作坊由教練帶領團體式的、合作式的、創作式的劇場遊戲。有的練習很熱鬧，有的很安靜，有時候好笑，有時候動人。強調高互動、低壓力，著重好玩與挑戰兼具。讓大家可以玩在㇐起、打成㇐片，自然敞開心，Play & Learn！
訓練主題
◆ 【前引導】什麼是即興劇？即興 vs.真實人生。
◆ 【默契破冰】以互動的破冰遊戲打破夥伴間無形的牆，連結夥伴關係。回復最原始的非語言溝通力，開啟默契的敏感度。放鬆、打開心、降低緊張、回到當下。
◆ 【讚頌失敗】練習專注於夥伴、打開合作中面對意外的彈性。讚頌失敗的概念，有助於鍛鍊㇐顆冒險心，也將彼此的共事關係，推到㇐個新境界。
◆ 【接受第㇐個點子】練習放下批判與競爭的慣性，接受自己心裡的第㇐個直覺，學習聆聽伙伴的點子，欣賞彼此的同與不同。
◆ 【YES,AND】用『分享控制』的概念，即興協同創作，用語言的、肢體的、丟接的、有故事性的，練習放掉預設與主觀、接受每個可能、踏出舒適圈、合作堆疊，讓夥伴發光，YES 與AND，重新開啟我們勇於行動、樂於支持的團隊氣氛，建 立㇐個不只能照劇本演出的團隊，而是能夠合作在當下，面對未知與變化，同時能持續讓彼此發光的即興團隊。
◆ 【反思分享】過程中，由教練穿插引導學員，分享與彼此呼應，將訓練中的觀察體會，化為團隊中有助實踐每日團隊合作的共識語言。
課程效益
學員課後覺察與行動
- 讓夥伴發光是未來改變自己的重點
- 過去習慣有劇本，期望面對團隊有更多即興，一起因應外在不確定的挑戰可以更自在
- 讚頌失敗的學習，讓我可以更樂觀地看待挑戰，不糾結在失敗中，當下面對後重新啟動
- 學到鼓勵的重要，會帶回團隊增加互動，成員彼此幫對方加油
- 將即興用在團隊中，讓快速應變與韌力成為團隊的核心能力
- 面對團隊的共同目標，一起練習多一點的YES AND, 少一點的YES BUT.....
- 即興的體驗中發現原來我們可以有很好的默契，把關注點從自己移動到團隊，似乎默契就自然產生，回到自己團隊要開始練習
- 當我習慣用競爭與批判的角度看別人的點子，說的人就不想說了，學習聆聽團隊夥伴的第一個點子，讓創意與能量能夠在團隊中擴散開來...