LEAD TO FLOURISH 領導力

A：我們公司用了1-1教練很多年了, 對於主管個人的領導力發展的確是有些成效，但我們更想將這樣的效益擴展到整個組織中, 有何更快速有效的方式?

最近在某場培訓發生的一段小插曲讓我對衝突有新的看見，很想跟你們分享。

Q是我們團隊教練裡面其中一個Coachee（被教練者），他剛晉升到一個新的管理職位不久，公司很重視他的培養，所以在很關鍵的90天，讓他參加了一個長達好幾個月的團隊教練。

如我所料，會議室裡面瀰漫著一片緊張的氣氛，作為教練，我開始後悔沒有把幫助放鬆的薰衣草精油帶來。

看了很多關於成長、快樂和情緒管理等等的書、研究，上了很多很多課程，又得到身邊智者們的啓發，還有累積了自己多年生氣的經驗之後，我最近有個領悟，很想跟大家分享。 原來，只要有覺察，幾乎每一種負面情緒都可以被溫柔地帶回自己的內在去處理。