CLAUDIA 發表的文章與視頻分享

香港人,現居台灣,兩岸三地領導力引導師/教練。

多個心態成長課程的認證導師,包括:高效人士的7習慣、美國太平洋學院Investment in Excellence 與 Ripplemaker 等。

Claudia 在跨國企業工作多年,對不同文化的領導風格有一定的瞭解。她同時擁有超過15年兩岸三地的領導力訓練和教練經驗,曾經透過訓練與教練協助超過5000位經理人成長銳變。透過這些難得的經驗,Claudia更認識到華人的領導者在管理上的優勢與需要突破的盲點,並深深相信真正的改變一定要發自內在,才會有長久的效果。

Claudia擅長於正向心理學(Positive Psychology)、優勢領導力(Strengths-Based Leadership)、教練(Coaching) 以及教練領導力(Coaching Leadership)。 個人使命是透過以上三個方向,為職場帶來更多和平、快樂與成長,讓職場成個人與組織同步綻放的舞台。

Claudia參與設計、訓練與教練的人才發展計劃曾經奪得多個國際獎項,包括:ASTD美國訓練與發展協會、Hong Kong Best Practice 與ChAina Award等。

Claudia曾經與不同行業的客戶合作,包括奢侈品、汽車、保險、科技業、美妝、銀行、製造業、物流供應鏈等。客戶包括:Chanel、港鐵MTR、歐萊雅集團(萊雅)、BMW、太古汽車、Mercedez Benz 賓士、 BLUEBELL集團、美贊臣、光寶科技、富邦、南豐集團、現代貨箱碼頭、FOX、Moore Stephens、香港大學、香港浸會大學等。


如何在亂世中穩定情緒     (視頻)

面對紛紛擾擾的外在世界,身在其中,難免會被波及,如何可以讓自己在亂世中依然能夠騰出空間放鬆一下,穩定情緒,拒絕被負面情緒駕馭,做出不智的回應?

Claudia整合了多年來在正向心理學 (Positive Psychology)、正念 (Mindfulness) 與EQ的學習,濃縮為7個實用的提示與大家分享!


在最近一場正向心理學的分享會裡面,當大家談到工作上的成就感時,有一個經理人就趁機會公開的表揚她的一個同事最近做的一件既不起眼,對團隊也不是重要,但卻很有心思的「小事」(為了保護她的隱私我就不詳述這件事的內容了)。這位經理人說的時候淡淡然的:「由於時間很緊迫,我也知道大家都很忙,所以對於這個細節我就沒有特別要求,也沒有什麼期待。但是,最後,當我看到完成品的時候,我真的很感謝B的努力。」

「Claudia,我很認同對員工肯定的力量,但是,作為領導者,我們不能一味地給予肯定,有時候還是要當丑角,該批評的時候還是要批評。」