MBTI這幾年火速在亞洲年輕族群間竄紅?源自於韓國實境秀《MBTI Inside》找來 16 位不同人格的素人,依相同性質的人分在同一間房,觀察他們在 5 天 4 夜的集體生活中不同性格的人如何展現生活日常,透過實境秀讓年輕族群對於MBTI的興趣度普遍的擴散開來。

MBTI 運用在個人:可作為自我認識或人際交往之間的破冰工具,和不同的人相處過程中,覺察彼此的差異性及如何溝通。

MBTI運用在團隊:很適合運用在組織內部的團隊建立(Team Building),充分利用個體差異,讓團隊成員各盡所能、各司其職,理解他人,包容差異,營造寬容的工作氛圍。  

MBTI運用在團隊建立的功能包含1.有助於識別個人和團隊的優勢和弱點、2.教導團隊成員重視別人的長處、3.構建一個客觀處理衝突的且不帶有偏見的框架、4.幫助團隊成員看到不同的觀點和解決問題的方法、5.理解各自性格的傾向有助於預測潛在的問題、6.解釋團隊行為有助於改善溝通。

以下為其中一個運用MBTI進行Team Building半天的工作坊設計,提供給企業參考。若有需要MBTI測評的1-1報告解讀或是客製化的工作坊設計,可點選底下連結於網站留言或直接電話聯繫。

用MBTI 與人互動更自在

工作坊/課程說明:

  • 課程目的:協助同仁了解 MBTI 應用,提升自我覺察的能力,更了解自己。不需特別將公司領導力或團隊協作連結,可以從員工自身出發,目的是聚焦個人覺察與人際互動。
  • 課程人數:一班學員數上限30 人。
  • 課程時數:3~4hr,可依課程需求與目的調整設計與時數:
  • 不購買正式版本的 MBTI 測驗,課前自行完成免費版的 MBTI 性格類型線上評量。(視需求也可購買正式版本的MBTI測驗)

課程特色:

  • 內容容易理解:捨棄大量教科書資訊內容,摘錄重要知識點,透過架構模型與解析,讓學員不死背也通。
  • 大量職場案例:分享案例從生活切入工作,可以快速幫助學員連結自身情境與經驗,讓學員心有戚戚焉。
  • 體驗式教學法:搭配多元參與式活動設計,增強知識點運用經驗能力,與持續練習,讓學員上手好操作。

課程預期效益:

  • 學習辨識溝通性格
  • 理解不同溝通風格
  • 增進個人溝通技巧

課程內容架構:


MBTI認證引導師 / 企業教練 / 講師

Expertise:

  • Counselling 員工心理諮詢
  • Communication skills 溝通技巧
  • MBTI性格類型測評
  • OD Consultant 組織發展顧問
Yvonne具有豐富的企業內部人才發展的經驗,從組織的經營策略展開到各Function人才所需的專業能力、主管的領導能力,豐富的集團企業組織規劃與系統性人才規劃與管理的經驗,也具備教練能力與團隊引導專業技巧,將近10年的人才評鑑顧問經歷,是少數能夠同時兼具企業人才發展規劃與執行的組織人才發展專才。


Yvonne熱情富活力,擅長用體驗式學習及心理模型工具,讓工作坊學員覺察與反思,透過深刻對話給予能量,鼓勵與引導學習後的行為改變。其中,以MBTI性格類型測評展開的個人諮詢逾百件、以及帶領數十場的企業/公益團體工作坊,有助於參與者提升人際溝通能力、團隊互動與合作。