MBTI這幾年火速在亞洲年輕族群間竄紅？源自於韓國實境秀《MBTI Inside》找來 16 位不同人格的素人，依相同性質的人分在同一間房，觀察他們在 5 天 4 夜的集體生活中不同性格的人如何展現生活日常，透過實境秀讓年輕族群對於MBTI的興趣度普遍的擴散開來。
MBTI 運用在個人：可作為自我認識或人際交往之間的破冰工具，和不同的人相處過程中，覺察彼此的差異性及如何溝通。
MBTI運用在團隊：很適合運用在組織內部的團隊建立(Team Building)，充分利用個體差異，讓團隊成員各盡所能、各司其職，理解他人，包容差異，營造寬容的工作氛圍。
MBTI運用在團隊建立的功能包含1.有助於識別個人和團隊的優勢和弱點、2.教導團隊成員重視別人的長處、3.構建一個客觀處理衝突的且不帶有偏見的框架、4.幫助團隊成員看到不同的觀點和解決問題的方法、5.理解各自性格的傾向有助於預測潛在的問題、6.解釋團隊行為有助於改善溝通。
以下為其中一個運用MBTI進行Team Building半天的工作坊設計，提供給企業參考。若有需要MBTI測評的1-1報告解讀或是客製化的工作坊設計，可點選底下連結於網站留言或直接電話聯繫。
用MBTI 與人互動更自在
工作坊/課程說明：
- 課程目的：協助同仁了解 MBTI 應用，提升自我覺察的能力，更了解自己。不需特別將公司領導力或團隊協作連結，可以從員工自身出發，目的是聚焦個人覺察與人際互動。
- 課程人數：一班學員數上限30 人。
- 課程時數：3~4hr，可依課程需求與目的調整設計與時數：
- 不購買正式版本的 MBTI 測驗，課前自行完成免費版的 MBTI 性格類型線上評量。(視需求也可購買正式版本的MBTI測驗)
課程特色：
- 內容容易理解：捨棄大量教科書資訊內容，摘錄重要知識點，透過架構模型與解析，讓學員不死背也通。
- 大量職場案例：分享案例從生活切入工作，可以快速幫助學員連結自身情境與經驗，讓學員心有戚戚焉。
- 體驗式教學法：搭配多元參與式活動設計，增強知識點運用經驗能力，與持續練習，讓學員上手好操作。
課程預期效益：
- 學習辨識溝通性格
- 理解不同溝通風格
- 增進個人溝通技巧
課程內容架構：
Expertise:
- Counselling 員工心理諮詢
- Communication skills 溝通技巧
- MBTI性格類型測評
- OD Consultant 組織發展顧問
Yvonne具有豐富的企業內部人才發展的經驗，從組織的經營策略展開到各Function人才所需的專業能力、主管的領導能力，豐富的集團企業組織規劃與系統性人才規劃與管理的經驗，也具備教練能力與團隊引導專業技巧，將近10年的人才評鑑顧問經歷，是少數能夠同時兼具企業人才發展規劃與執行的組織人才發展專才。
Yvonne熱情富活力，擅長用體驗式學習及心理模型工具，讓工作坊學員覺察與反思，透過深刻對話給予能量，鼓勵與引導學習後的行為改變。其中，以MBTI性格類型測評展開的個人諮詢逾百件、以及帶領數十場的企業/公益團體工作坊，有助於參與者提升人際溝通能力、團隊互動與合作。