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Testimonials

欧莱雅中国 (莱雅集团)

Cedric Tao, Senior Manager, LUXE Division, 

「Claudia老师和欧莱雅的合作已经8年多了,最主要提供管理和领导力类,以及辅导类的培训。在培训前,老师会仔细地做课前调研,编写与受训学员密切相关的案例以及角色色扮演;在培训中,老师会灵活运用辅导的技能,推动学员主动思考问题,积极寻求解决思路,同时对学员提出的问题也积极给予反馈,鼓励学员运用所学技能用于工作实践。更加可贵的是,老师还会在培训后,要求学员提供实践报告,并给予点评和反馈。同时会定期与学员分享自己的研究内容。在合作的过程,我们可以感受到Claudia老师的耐心和专业,同时也在欧莱雅奢侈品事业部整体管理能力提升方面做出了巨大的贡献!」


Winnie Yang, 肯夢AVEDA總經理

「Claudia 是一位實際經驗非常豐富的企業教練,上課時總能展現她的豐富專業知識。對於學員的提問,她會用溫暖但堅定的提問方式,激發學員願意去深入挖掘自己內心深層的疑慮,往往能讓學員去覺察自己的盲點,從而提高其視野,因此深受肯夢團隊的喜愛。她兼具著的自信與親和力的態度,每次都讓課程滿意度超高。

對於一位擁有兩岸三地企業培訓經驗,又願意聆聽客戶需求做出客製化培訓課程的人,相信她的成功是必然的。」

Claire 黃惠芬 , HR Manager

Liteon 光寶科技

「Claudia觀察很深入及細膩,對人也很熱情,這次與她合作的團隊教練專案中,讓我看見把團體智慧的因素加入「PDP個人發展計劃教練過程」與傳統1 on 1 Coaching的方式是有很大的不同。
在Group Coaching期間,Coachees 會們聚在一起分享與觀摩彼此的PDP個人發展計劃進展情況,Coach會透過團體引導提問,幫助成員用不同的角度思考或把自己的想法回饋給對方,這使得組織內部的經驗可以交流與成長,Coach也會在過程中視參加者的需要帶入新工具技巧,讓大家可以有新的學習。
另一段1 on 1 coaching的部分,Coach能仔細深入跟進Coachee的PDP,幫助她/他進一步推展自己的PDP。
Claudia在專案進行過程常會關心Coachee跟Mentor,她用心且正向的態度往往感染到Coachee跟Mentor要更認真面對自己的成長議題。」

知名人壽保險集團HR

「Edward很有經驗的掌握團體教練過程中重要的關鍵步驟,引導直屬主管的直接支持,並透過利益關係人回饋機制的建立,讓團隊其他成員也參與主管的學習與改變,這兩項都是參與主管很有力量的資源,也是後續團隊正向氛圍形塑的基礎。這是今年我們公司很有價值的一個專案。」

我們的團隊在過去超過15年


曾經服務超過100 家 於兩岸三地的跨國企業以及中小企業。


                       教練與訓練超過8000經理人


                                    學員平均滿意度在85%以上!


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