CLAUDIA 發表的文章與視頻分享

香港人,現居台灣,兩岸三地領導力引導師/教練。

多個心態成長課程的認證導師,包括:高效人士的7習慣、美國太平洋學院Investment in Excellence 與 Ripplemaker 等。

Claudia 在跨國企業工作多年,對不同文化的領導風格有一定的瞭解。她同時擁有超過15年兩岸三地的領導力訓練和教練經驗,曾經透過訓練與教練協助超過5000位經理人成長銳變。透過這些難得的經驗,Claudia更認識到華人的領導者在管理上的優勢與需要突破的盲點,並深深相信真正的改變一定要發自內在,才會有長久的效果。

Claudia擅長於正向心理學(Positive Psychology)、優勢領導力(Strengths-Based Leadership)、教練(Coaching) 以及教練領導力(Coaching Leadership)。 個人使命是透過以上三個方向,為職場帶來更多和平、快樂與成長,讓職場成個人與組織同步綻放的舞台。

Claudia參與設計、訓練與教練的人才發展計劃曾經奪得多個國際獎項,包括:ASTD美國訓練與發展協會、Hong Kong Best Practice 與ChAina Award等。

Claudia曾經與不同行業的客戶合作,包括奢侈品、汽車、保險、科技業、美妝、銀行、製造業、物流供應鏈等。客戶包括:Chanel、港鐵MTR、歐萊雅集團(萊雅)、BMW、太古汽車、Mercedez Benz 賓士、 BLUEBELL集團、美贊臣、光寶科技、富邦、南豐集團、現代貨箱碼頭、FOX、Moore Stephens、香港大學、香港浸會大學等。


如何在亂世中穩定情緒(視頻)

面對紛紛擾擾的外在世界,身在其中,難免會被波及,如何可以讓自己在亂世中依然能夠騰出空間放鬆一下,穩定情緒,拒絕被負面情緒駕馭,做出不智的回應?

Claudia整合了多年來在正向心理學 (Positive Psychology)、正念 (Mindfulness) 與EQ的學習,濃縮為7個實用的提示與大家分享!


「我都不愛用85後90後,他們都很難融入我們的團隊,我們都不知道他在想什麼,一味抱怨,完全不尊重別人的想法,很難溝通。」

M非常激動地說「我快受不了了!我部門那個90後已經來了兩年了,讓我們所有舊人都快瘋了。」

「Claudia,我們不能再讚美那些90後了,他們已經夠自我感覺良好,感覺自己特別優秀。我同意對那些老員工要多用肯定讚美,但是對90後,真的不能隨便讚美,甚至是如非必要,我絕對不會肯定他們。」