組織的人際動力評估
Group Dynamics Assessment

人際動力是影響團體運作有效性的重要因素,但大部分的組織發展與人才發展方式很少關注到這個層面,或是不知道該如何讓領導者關注與體驗學習到團體的人際動力。

我們的服務是協助組織進行人際動力評估, 協助經營者與領導者看清楚組織人際動力的現況與脈絡, 更清楚如何發展組織與人才。 例如:系統如何影響領導者與領導者如何影響系統?領導者有哪些僵固的慣性影響了組織的成長?團體的對話模式是? 隱藏在表面下的動力是?領導者做了甚麼或沒做甚麼讓團體變成現在的樣貌? 系統動力的槓桿點?那些槓桿點改變了組織績效就會大幅提升? .............

我們整合了大團體的BART System與Bowen家庭系統理論之八大概念,發展了一套結構化進行組織人際動力評估的有效方法,協助組織用這台人際動力X光機來進行組織人際動力的診斷。